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Charte

ENTRE-TEMPS est un organisme spécialisé dans la formation d’adultes et l’animation d’atelier de bilan de compétences. Son expertise se situe dans la gestion et le développement des compétences et des organisations. Son but est de proposer des prestations adaptées et actualisées dans un souci permanent d’amélioration de la qualité de ses services.

Notre mission

ENTRE-TEMPS offre la possibilité :

  • de réaliser des ateliers bilans de compétences et de développement personnel en lien avec la valorisation de ses propres acquis et ressources
  • d’obtenir une expertise dans les champs de la reconnaissance et la validation des acquis de l’expérience (RVAE), dans la gestion et le développement des compétences en entreprise et dans l’analyse organisationnelle

Nos valeurs

ENTRE-TEMPS place l’être humain au centre. L’authenticité, la bienveillance et l’écoute sont des valeurs essentielles pour nous. Le souci permanent d’un comportement éthique et responsable motive l’ensemble de nos actions. ENTRE-TEMPS attache une importance particulière au respect de soi, des autres et également de notre environnement. Nous sommes persuadés que toute personne a la possibilité de se développer, de se réaliser et de s’épanouir au niveau personnel, familial, professionnel et social, en (re)trouvant sa place et confiance en ses capacités.

Notre charte

Elle permet d’identifier les valeurs fondamentales d’ENTRE-TEMPS qui s’engage à promouvoir un comportement éthique et une politique qualité axée sur :

  • la satisfaction des clients et de leurs exigences en prenant en compte leurs besoins et attentes
  • la présentation transparente des prestations, des offres de formation et des options pédagogiques
  • le respect des règles légales et de la confidentialité des données
  • la réalisation des objectifs de l’institution dans un environnement interne favorable à l’implication totale des personnes et à l’amélioration continue des activités
  • l’organisation, l’efficience et la rentabilité en tant qu’éléments vitaux pour l’atteinte des objectifs de l’institution et sa pérennisation
  • le développement et la consolidation de relations mutuellement bénéfiques avec l’ensemble des partenaires